Todle by měla být reakce na Francokův příspěvek. Jelikož již drahnou dobu slibuji rozhýbat vody experní, dnes jste se dočkali. Je toho málo, je to strohé. Ale připomínky uvítám velmi rád!
Expy by měly bačerné kompanii sloužit k hodnocení aktivit jejich členů. Když bude někdo aktivní(to znamená řádná účast na drdůjích a podobných kotel akcích; potřeba je i boostat svou funkci, jak píše bačer http://baceri.blogspot.com/2008/01/paaj-to-faha-ej-kotel.html), dostane za to příslušný počet expů.
Právě za tyto expy by se mohly "nějak" nakupovat jednotlivé bačerné skilly, či snad podobná označení bačerů. Moci si nedovedu představit, jak budou tyto naše skilly vypadat. Jestli udělat nějaké smyšlené tažení za zlatou vodárnou... Něco jako taková bačerná etapovka.
Jiný způsob odměňování vidím v lehkých boostech do drdůje. Jaký by mohl být koeficient převodu bačerných expů ku expům v drdůji nechám na vás. Odměny v drdůji stejné jako při boostání nejlepších zápisů z drdůje. Např nějaká faha do vybavení, nebo záchranný hod. Vyhodnocení třeba měsíčně.
Co na to říkáte? Nějakej základní fah jsem sliboval už dlouhou dobu... Todle je jen maličké nastínění, vím o tom. Od něčeho se odstrčit musím.
5 komentářů:
Je to docela solidni nevrh ... Vice to roebereme na drduji ...
No sadaj. Myšlemka toho, že si za ušetřené expy nakoupím nějaký bačerský skill se mi jeví dost frišně. Nevím ale, jestli rozpracovat hierarchii jednotlivých funkcí jako bačer, fahleb, kotlebník, nicmocaj apod., nebo jestli raději nevymyslet nějaký skilly a bonusajky. Třeba přednostní potah z vodárny, ochutnávky chalajů, přednostní výběr muziky... No a jako etapovka by to bylo docela fajn. Výsledky by se pak mohly psát do nějaké "síně slávy". Obecně bych ale asi oddělil bačerské a drdůvajské expaje, i když teoreticky i o tom se dá bavit...
No zkrátka to chce pořádně probrat a odpíchnout se i od mála. Pokud si každý rozdělíme fahy, kdo, co bude mít na starosti, tak si myslím, že to půjde mnohem rychlejc kupředu.
Pokud rozpracujeme hiearchii, do dvou let budeme všichni (až na Bolka) bačeri. A nijak se to nerozliší. Nevím kolik lidí bude chtít po dosažení bačera klesnout na 0, k nicmocajovi. A hiearchií znehodnotíme i lidi jako je Bolek, kterej i když se snaží sebevíc, na pařaj jít nemůže kvůli mamce (nebo tetičce). Ten by zkysnul mnoho "úrovní" pod námi. Matěj si dává docela dobře fotbal, taky by si to moc nedával. Na trenály se nejde vykašlat jako na moje středoškolský studium. Denča pro změnu bere vážně školu... Času taky málo. Těžké to hodnocení.
Myšlenka výběru hudby a ochutnávačky chalají se mi dost líbí.
nechci vam do toho kecat, mozna jsem taky nepochopil myslenku, ale muzete zavest nejakou casovou platnost... tj kdyz se nekdo dostane na nejakou uroven a pak se dlouho niceho nezucastni, tak se opet dostane k 0
Dobrej nápad Jiřiku... To se myslím dá. Každej skill (podle toho jak moc je výživnej) by mohl mít různou dobu trvanlivosti. A když by si to někdo brutálně nedával s akcajama, sebral bych mu všechno.
A bral bych skilly i za pozdní příchody, tedy ty přes akademickou čtvrthodinku. 15 minut se tolerovat dá, více jen se solidní omluvou.
Okomentovat